La passation de service entre M. Cheikh Abdoulaye DIAGNE, Chef des Services Administratifs (CSA) sortant et son successeur, M. Ousmane Moussa HANE a eu lieu le mercredi 07 mai 2025 à la salle des réunions du CROUS-T. Elle s’est déroulée dans une ambiance sobre et empreinte de solennité.
Devant les chefs de division et de cellule, le Directeur du CROUS-T, M. Serigne Mbacké LÔ, a salué à sa juste valeur l’engagement, l’abnégation et tous les efforts fournis par M. DIAGNE pour le bon fonctionnement administratif du Centre régional des Oeuvres universitaires et sociales de Thiès.
Ce moment fort de la vie institutionnelle a été saisi par le Directeur pour appeler à l’unité et au don de soi de chacun pour l’accomplissement de la noble mission du CROUS-T qui est d’œuvrer inlassablement pour le bien-être et la réussite de l’étudiant.
Revenant sur les changements initiés au sein du CROUS T, M. le Directeur a précisé qu’ils visent principalement à impulser une nouvelle dynamique, et par conséquent chaque agent est invité à y contribuer.
Par ailleurs, dans un esprit d’ouverture, M. DIAGNE a remercié le Directeur pour sa confiance renouvelée et qu’il continuera d’accomplir sa mission et d’honorer son engagement sous une autre forme de collaboration. À son successeur, il a adressé des mots empreints de fraternité et d’encouragement. Il a également assuré à M. HANE sa disponibilité pour faciliter la transition et l’aider à bien démarrer.
Ousmane Moussa HANE, désormais à la tête des services administratifs, a exprimé toute sa gratitude et rendu un vibrant hommage à son prédécesseur. Reconnaissant son exaltante mission et la place stratégique de son poste qu’il considère comme étant la colonne vertébrale de l’administration, il s’est dit prêt à relever tous les défis à venir, avec détermination, abnégation et dans un esprit d’équipe.
A la fin de la cérémonie de passation de service, le Directeur a tenu à rappeler que les mouvements du personnel sont naturels et parfois nécessaires pour faire évoluer les structures. Il a surtout insisté sur le rôle essentiel des responsables qui consiste à former, à accompagner et à conseiller leurs agents. En effet, c’est à travers la valorisation des compétences des agents que l’on parviendra à construire une institution solide, efficiente et capable de répondre aux besoins de la communauté universitaire.
