Le Directeur du CROUS-T, Monsieur Serigne Mbacké LO, a tenu, le jeudi 23 avril 2026, une rencontre d’échanges avec les délégués du personnel, dans le cadre du renforcement du dialogue social au sein de l’institution.
Cette séance de travail a permis d’aborder, dans un esprit d’écoute et de responsabilité, plusieurs préoccupations relatives aux conditions de travail, à la gestion administrative et aux questions sociales. Les discussions ont mis en évidence la volonté partagée de consolider un climat professionnel apaisé, fondé sur la transparence et la concertation.
Au cours des échanges, la Direction a réaffirmé son engagement à poursuivre les efforts d’amélioration de la gestion du personnel et à accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle a également insisté sur l’importance d’une communication interne fluide et d’une meilleure coordination entre les différentes parties prenantes.
Sur le plan social, l’accent a été mis sur le renforcement des mécanismes de dialogue et la mise en place d’initiatives visant à soutenir le développement des compétences et le bien-être des agents. Ces orientations traduisent la volonté de l’institution de promouvoir un environnement de travail harmonieux et performant.
Et pour terminer, la Direction a salué le rôle des délégués du personnel en tant qu’acteurs essentiels du dialogue social, tout en invitant l’ensemble des agents à poursuivre leurs efforts en matière de discipline, d’assiduité et de respect des règles professionnelles, dans l’intérêt collectif du service public universitaire.
